Temporäre Anstellung
Die rekrutierten Mitarbeiter werden im Stundenlohn über die Jobcenter AG angestellt und dem Einsatzbetrieb, unter Einhaltung des geltenden Gesamtarbeitsvertrages,  temporär zur Verfügung gestellt. Selbstverständlich  übernehmen wir sämtliche  Aufgaben der Personaladministration.

Try & Hire:
Der Kunde kann in einer Testphase von 540 Stunden auf Probe, den Mitarbeiter kennenlernen.
Ist die Zusammenarbeit erfolgreich, wird die zeitlich befristete Zusammenarbeit mit dem vermittelten Personal, in eine Festanstellung umgewandelt.

Payrolling: Überlassen Sie uns die administrative Verwaltung Ihrer Mitarbeiter
Wir übernehmen die administrative Verwaltung Ihrer Mitarbeiter oder Bewerber und kümmern uns um die Lohnverwaltung, Ferien, Krankheit- und Unfalltaggelder, Sozialversicherungen und administrative Behördengänge.

Festanstellung: Direkte Anstellung beim Einsatzbetrieb
Anhand Ihres Anforderungsprofils, rekrutieren wir innert kürzester Frist eine Auswahl an geeigneten Bewerbern, oder organisieren für Sie den gesamten Rekrutierungsprozess.
Unser Honorar für die Rekrutierung und Vermittlung wird bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages zur Zahlung fällig. Der Kunde/Einsatzbetrieb übernimmt den Mitarbeiter gegen ein marktübliches Honorar von 8-15 % von Jahresbruttogehalt des Mitarbeiters in Festanstellung.

Weiter Dienstleistungen der Jobcenter Bern AG

  • Auf Wunsch rekrutieren wir die Mitarbeiter vor Ort beim Einsatzbetrieb.
  • Wir übernehmen für Sie gerne die Einsatz- oder Schichtplanung des vermittelten Personals.
  • Durchführung spezifischer Schulungen für den Einsatzbetrieb (betriebseigene- sowie berufsbezogene SUVA-Schulungen).
  • Für Sie erstellen und veröffentlichen wir Inserate auf unseren Stellenplattformen nach Ihren Wünschen. Onlineinserate auf unserer Stellenplattform sind für unsere Kunden kostenlos.
  • Gemäss Ihren Angaben statten wir die Mitarbeiter mit branchenspezifischer Sicherheitsbekleidung sowie Ausrüstung aus.